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Praxisbeispiele

In diesem Bereich werden fortlaufend neue Praxisbeipiele hinzugefügt.

 

  • "Coaching für Frauen in Führungspositionen und ihre Teams (SOL - Selbstorganisiertes Lernen)"

 

Coaching Frauen - SOL BootDie Übernahme von Fach- und Führungspositionen durch mehr Frauen sind wichtige Herausforderungen für die Herstellung von mehr Chancengleichheit sowie die Fachkräftesicherung im Land Brandenburg. Diesem Problemkreis widmet sich das Projekt „Coaching für Frauen in Führungspositionen und ihre Teams (SOL - Selbstorganisiertes Lernen)" stellt. Dieses erfolgreiche Projekt zielt auf die Karriereplanung junger Frauen und deren Umsetzung in Brandenburger Unternehmen. mehr...

 

 

 

 

 

  • "Qualifizierung von jungen erwerbslosen Männern als Erzieher"

 

Wie hoch wird der Turm? / Foto: LASA ArchivErzieher und Altenpfleger - auf der Hitliste der Traumjobs von Männern sucht man diese Berufe vergebens. Dort finden sich eher technische oder handwerkliche Jobs, denn bei der Berufswahl ist die traditionelle Einteilung in typisch männliche und typisch weibliche Berufe meist noch fest verankert. Dabei fordern Bildungsforscher, insbesondere im frühkindlichen Erziehungsbereich, einen Anstieg der männlichen Beschäftigten, damit Kinder so früh wie möglich auch männliche Rollenbilder kennenlernen. mehr...

 

 

  • "Innovationen brauchen Mut"

  

Rund 100 Gründungsteams hat Innovationen brauchen Mut (IbM) bisher in die Selbstständigkeit begleitet. Fast die Hälfte von ihnen ist international tätig. Jetzt hat das Brandenburger Arbeitsministerium IbM zum zweiten Mal verlängert. Zukünftig soll IbM stärker in entfernteren Regionen im Land agieren und mehr Vorhaben aus der Kreativwirtschaft betreuen. mehr...

 

 

  • " Kompetenz durch Qualifizierung - Ein kleines Familienunternehmen setzt auf Weiterbildung für die wirtschaftliche Zukunft"

  

Die Firma Werbetechnik Noack in Cottbus ist ein typischer Familienbetrieb. Die Eltern haben den Betrieb Anfang der 90er-Jahre aufgebaut, ihr Sohn Daniel Noack hat in der Firma gelernt. Schon jetzt bereitet er sich systematisch auf die Zeit vor, wenn er das Unternehmen übernehmen und Mitarbeiter einstellen wird. Seine berufsbegleitende Qualifizierung unterstützt das Land über die Brandenburger Kompetenzrichtlinie. Diese wird aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) und aus Landesmitteln gespeist. mehr...

 

 

  • Landkreis Prignitz - Bonusprojekt des Regionalbudgets fördert die Gesundheit von langzeitarbeitslosen Menschen 

 

Back to work, also zurück in Arbeit, heißt das Bonusprojekt des Landkreises Prignitz. Back to work setzt an einer grundlegenden Voraussetzung für eine erfolgreiche Arbeitsaufnahme an - der Gesundheit. Zwei Träger betreuen langzeitarbeitslose Menschen mit gesundheitlichen Problemen. Dabei sind die Kurse von back to work nur ein erster Anstoß. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer können nach Abschluss ihres Kurses in Folgeprojekte vermittelt werden. mehr...


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Datum der letzten Änderung: 21.10.2009



Die EU-Kommission hat in dieser Woche mit Europa 2020 eine Strategie vorgestellt, die beschreibt, „was wir heute und morgen tun müssen, um die Wirtschaft auf den richtigen Weg zu bringen.“ »»


Information und Beratung zur Förderung transnationaler Projekte aus dem ESF erhalten Sie bei der BBJ Consult AG. Nächster Antragstermin ist der 31. März 2010.»»


Die Richtlinie Transnationalität steht ab sofort auch in den Sprachen Englisch, Französisch, Polnisch und Spanisch zum Download zur Verfügung.»»


Das Europäische Jahr zur Bekämpfung von Armut und sozialer Ausgrenzung hat am 21. Januar 2010 mit einer Auftaktveranstaltung in Madrid begonnen.»»


Arbeitspolitisches Programm Brandenburg 2009/2010 - Übersicht Förderprogramme des Landes Brandenburg, die mit Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) gefördert werden.»»