Praxisbeispiele

In diesem Bereich werden fortlaufend neue Praxisbeipiele hinzugefügt.

• Schüler-Workshops zu Existenzgründung und Unternehmertum - 5 Fragen an die Leiterin des Projektes "UniClass+ Start up in die Zukunft" der Universität Potsdam

In der Artikelserie „5 Fragen – 5 Antworten“ kommen Projektträger zu Wort, die Fördermittel aus dem Europäischen Sozialfonds (ESF) nutzen und über ihre Erfahrungen mit der Inanspruchnahme berichten. Dieses Mal wurde Katja Richter, Leiterin des Projekts „UniClass+ Start up in die Zukunft“ der Universität Potsdam und von Potsdam Transfer – Zentrum für Gründung, Innovation, Wissens- und Technologietransfer besucht. UniClass+ ermöglicht Schülerinnen und Schülern der Klassenstufen 9 bis 12 im Nordosten Brandenburgs, sich aktiv in fünftägigen Workshops mit Existenzgründung und Unternehmertum zu beschäftigen. mehr...

• Bildung in früher Kindheit - Leitungsqualifizierung in Brandenburger Kindertagesstätten - 5 Fragen an das Berliner Institut für Frühpädagogik e.V.

Das Berliner Institut für Frühpädagogik e. V. (BIfF)  ist ein unabhängiges Fortbildungsinstitut, das sich mit der Analyse und Weiterentwicklung der Pädagogik der frühen Kindheit beschäftigt. Es nutzt Fördermittel aus dem ESF-Programm des Bildungsministeriums zur Förderung der Qualifizierung und Stärkung der beruflichen Bildung, der Kinder- und Jugendhilfe und der Weiterbildung von Erwachsenen im Land Brandenburg. Wir sprachen mit Viola Wartenberg, Diplompädagogin. mehr...

• Regio-Bildung-Mobil, ein mobiles Beratungs-, Bildungs- und Aktivierungsangebot im Bereich der Arbeit mit dem PC - 5 Fragen an den Geschäftsführer der Computer-Anwendungs-Zentrum (CAZ) GmbH

Für die Artikelserie „5 Fragen – 5 Antworten“ wurde das aus dem ESF-Programm „Regionalbudget IV“ geförderte Projekt „Regio-Bildung-Mobil“ der Computer-Anwendungs-Zentrum (CAZ) GmbH besucht. Das Unternehmen bietet alles rund um die Büroarbeit mit dem PC an – von Schulungen bis zur Netzwerkpflege. Ansprechpartner ist der Geschäftsführer der CAZ GmbH, Olaf Wolff. mehr... 

• Ausbildung Event Management - 5 Fragen an die Geschäftsführerin der Eventagentur Blue Angel

Die Eventagentur Blue Angel bietet die Ausstattung von Firmenfeiern, Stadtfesten, Jubiläen, Familienfesten und vieles andere an. Ein Schwerpunkt ist dabei auch die Vermittlung von Unterhaltungskünstlern. Ansprechpartnerin ist die Geschäftsführerin Jacqueline Thal – Ihre Ausbildung zur Event Managerin (IHK) wurde aus dem ESF-Programm „Kompetenzentwicklung in KMU“ gefördert. mehr...

• Initiative Oberschule, Schwerpunkt Berufsorientierung - 10 Fragen an die Geschäftsführerin des Netzwerks Zukunft. Schule und Wirtschaft für Brandenburg e.V.

Das Projekt Initiative Oberschule ist eine Reaktion auf die sinkenden Schülerzahlen im Land Brandenburg. Im Fokus steht die Berufsorientierung von der beruflichen Ausbildung bis zur Studienorientierung. Das Netzwerk Zukunft. Schule und Wirtschaft für Brandenburg e.V. unterstützt mit dem Projekt die inhaltliche und personelle Qualität in der Berufs- und Studienoriertierung. mehr...

• "Modellprojekt Servicestelle Arbeitswelt und Elternzeit erleichtert die Rückkehr aus der Elternzeit"

Wenn ein Kind unterwegs ist, überwiegt auch am Arbeitsplatz zunächst die Freude darüber. Doch schnell kann sich auf Seiten des Arbeitgebers die Stimmung etwas eintrüben, denn die Aussicht, dass eine eingearbeitete Arbeitnehmerin oder ein eingearbeiteter Arbeitnehmer für längere Zeit ausfällt, kann insbesondere für ein kleines Unternehmen eine echte Herausforderung darstellen und deshalb zu Konflikten führen. Hier setzt die „Servicestelle Arbeitswelt und Elternzeit" an, die mit ihren Angeboten dazu beitragen will, die Interessen von beschäftigten Müttern und Vätern im Zusammenhang von Mutterschutz und Elternzeit mit den unternehmerischen Interessen von Arbeitgebern in eine gute Balance zu bringen. mehr...

• "Coaching für Frauen in Führungspositionen und ihre Teams (SOL - Selbstorganisiertes Lernen)"

Die Übernahme von Fach- und Führungspositionen durch mehr Frauen sind wichtige Herausforderungen für die Herstellung von mehr Chancengleichheit sowie die Fachkräftesicherung im Land Brandenburg. Diesem Problemkreis widmet sich das Projekt „Coaching für Frauen in Führungspositionen und ihre Teams (SOL - Selbstorganisiertes Lernen)" stellt. Dieses erfolgreiche Projekt zielt auf die Karriereplanung junger Frauen und deren Umsetzung in Brandenburger Unternehmen. mehr...

• "Qualifizierung von jungen erwerbslosen Männern als Erzieher"

Erzieher und Altenpfleger - auf der Hitliste der Traumjobs von Männern sucht man diese Berufe vergebens. Dort finden sich eher technische oder handwerkliche Jobs, denn bei der Berufswahl ist die traditionelle Einteilung in typisch männliche und typisch weibliche Berufe meist noch fest verankert. Dabei fordern Bildungsforscher, insbesondere im frühkindlichen Erziehungsbereich, einen Anstieg der männlichen Beschäftigten, damit Kinder so früh wie möglich auch männliche Rollenbilder kennenlernen. mehr...

• "Innovationen brauchen Mut"

Rund 100 Gründungsteams hat Innovationen brauchen Mut (IbM) bisher in die Selbstständigkeit begleitet. Fast die Hälfte von ihnen ist international tätig. Jetzt hat das Brandenburger Arbeitsministerium IbM zum zweiten Mal verlängert. Zukünftig soll IbM stärker in entfernteren Regionen im Land agieren und mehr Vorhaben aus der Kreativwirtschaft betreuen. mehr...

• " Kompetenz durch Qualifizierung - Ein kleines Familienunternehmen setzt auf Weiterbildung für die wirtschaftliche Zukunft"

Die Firma Werbetechnik Noack in Cottbus ist ein typischer Familienbetrieb. Die Eltern haben den Betrieb Anfang der 90er-Jahre aufgebaut, ihr Sohn Daniel Noack hat in der Firma gelernt. Schon jetzt bereitet er sich systematisch auf die Zeit vor, wenn er das Unternehmen übernehmen und Mitarbeiter einstellen wird. Seine berufsbegleitende Qualifizierung unterstützt das Land über die Brandenburger Kompetenzrichtlinie. Diese wird aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) und aus Landesmitteln gespeist. mehr...

• "Landkreis Prignitz - Bonusprojekt des Regionalbudgets fördert die Gesundheit von langzeitarbeitslosen Menschen"

Back to work, also zurück in Arbeit, heißt das Bonusprojekt des Landkreises Prignitz. Back to work setzt an einer grundlegenden Voraussetzung für eine erfolgreiche Arbeitsaufnahme an - der Gesundheit. Zwei Träger betreuen langzeitarbeitslose Menschen mit gesundheitlichen Problemen. Dabei sind die Kurse von back to work nur ein erster Anstoß. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer können nach Abschluss ihres Kurses in Folgeprojekte vermittelt werden. mehr...